Сопровождение сотрудника с ментальной инвалидностью на рабочем месте. Рекомендации для кураторов-наставников

Зачем работодателям нужны сотрудники с синдромом Дауна или другими ментальными особенностями? Как наладить общение с такими людьми и какую работу можно поручить им? Кто такой куратор-наставник и как он может помочь человеку с ментальными особенностями адаптироваться на рабочем месте? Данная брошюра даеткраткие ответы на эти вопросы. Это издание будет полезно сотрудникам компаний и организаций, которые планируют принять или уже приняли на работу человека с синдромом Дауна или другой ментальной инвалидностью, а также специалистам, обеспечивающим процесс профориентации и трудоустройства этих людей.